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Durante el Congreso Interamericano de Educación Católica (CIEC 2026) realizado en Lima, IBEC LATAM reconoció al CEP La Inmaculada Concepción de Lima y al Colegio Santa María Reina de Chiclayo por su destacada implementación de estándares internacionales en competencias digitales y emprendimiento. En un encuentro marcado por la emoción y la visión educativa, se destacó también la participación del PhD. Francisco Javier Cardona, del Colegio Americano de Bogotá, quien inspiró a cientos de educadores con su ponencia “Formar para transformar”. Un evento que reafirma el compromiso de IBEC con una educación transformadora y de clase mundial.

IBEC estuvo presente en el XXIX Congreso Interamericano de Educación Católica en Lima, Perú, bajo el lema “Tradición que inspira, innovación que transforma.” A través de reconocimientos, experiencias interactivas y una visión educativa con estándares globales, reafirmamos nuestro compromiso con una escuela católica que evoluciona sin perder su esencia.

Tres directivos de IBEC LATAM participaron en el evento tecnológico más importante del mundo y regresaron con una conclusión contundente: la transformación educativa debe comenzar hoy, o el sistema quedará obsoleto.

Imaginemos a una persona que compra un electrodoméstico a cuotas, sin entender que pagará el doble de su valor. A una pareja joven que usa su primera tarjeta de crédito como si fuera dinero extra, sin pensar en los intereses acumulados. O a un político que ofrece subsidios ilimitados o nacionalizar los ahorros.

El Colegio de la Cruz fue reconocido por IBEC Latam durante una ceremonia institucional celebrada el lunes 24 de noviembre, en la que se destacó el compromiso de la comunidad educativa con la formación global y la excelencia académica. A través del programa internacional IBEC, avalado por la Comisión Europea, el colegio consolidó su liderazgo en la enseñanza de competencias digitales y empresariales, alineadas a los marcos DigComp y EntreComp. Autoridades, docentes y estudiantes compartieron testimonios sobre el impacto del proceso en la innovación pedagógica, la confianza estudiantil y el desarrollo de habilidades clave para la vida.

La Corporación IBEC ha sido reconocida por segunda vez con el prestigioso ISTE Seal, esta vez otorgado a su solución Lifelong Learning Competencies (LLC). El sello, otorgado por la International Society for Technology in Education, valida que los programas de Marketing Digital y Gestión Empresarial desarrollados por IBEC cumplen con los más altos estándares internacionales en pedagogía digital, accesibilidad, evaluación e innovación tecnológica.

Con este nuevo logro, IBEC consolida su compromiso con la educación de calidad y la formación basada en competencias clave para el aprendizaje a lo largo de la vida, alineada con marcos globales como ISTE, EntreComp y UNESCO.

Mientras la inteligencia artificial redefine el mundo laboral y las competencias técnicas se automatizan a gran velocidad, las habilidades humanas —como la comunicación, la empatía, la colaboración o el pensamiento crítico— se consolidan como la base del éxito en cualquier contexto. Sin embargo, en la mayoría de las escuelas, estas habilidades siguen tratándose como “extras”, relegadas a espacios aislados del currículo. Este artículo propone una nueva mirada: la integración real y sistemática de las soft skills desde las etapas iniciales, destacando el programa internacional D2S, avalado por ISTE, como un modelo formativo integral y escalable.

¿Sabías que solo el 24% de los jóvenes adultos demuestra alfabetización financiera básica?
Esta realidad no se cambia en la universidad, se previene desde la primaria.

Mientras evaluaciones como PISA miden el desempeño académico desde una perspectiva internacional, miles de colegios en América Latina buscan nuevas formas de impulsar aprendizajes que realmente transformen la vida de sus estudiantes. Las microcredenciales emergen como una herramienta poderosa para acreditar lo que los alumnos saben hacer —no solo lo que saben—, validando habilidades clave como ciudadanía digital, inteligencia financiera y liderazgo emprendedor desde edades tempranas.

El mundo laboral cambió. Las organizaciones necesitan más que empleados que ejecuten: buscan personas con iniciativa, creatividad, pensamiento estratégico y capacidad para adaptarse a contextos inciertos.